Des notations ESG qui reflètent le leadership de FORVIA

L’engagement de FORVIA en matière de développement durable est reconnu à travers des améliorations
significatives de ses notations ESG :

• La note ESG de Moody’s a progressé de +3 points;
• La notation Sustainalytics a augmenté de +2 points, passant d’un «faible risque ESG» à un «risque ESG négligeable». 
• La note CDP Climat A a été maintenue pour la deuxième année consécutive. 
• La note CDP Eau est passée de B à A-, illustrant le renforcement de la stratégie de gestion de l’eau de FORVIA.

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Une trajectoire de décarbonation ambitieuse

FORVIA poursuit ses avancées significatives en matière de décarbonation, obtenant des résultats concrets qui renforcent son engagement en faveur du développement durable.

Dans le cadre de ses efforts continus pour réduire ses émissions de carbone :

• 57 % de l’électricité utilisée dans ses opérations provient désormais de sources renouvelables.
• Une réduction de 30 % de l’intensité énergétique (MWh par million d’euros de chiffre d’affaires) a été atteinte, permettant une diminution absolue de 67 % des émissions de Scope 1 & 2 par rapport à 2019. Ces résultats placent FORVIA en avance sur ses engagements initiaux, avec un objectif d’au moins -80 % d’ici 2025.

FORVIA progresse également sur la réduction de ses émissions de Scope 3, qui ont diminué de 15 % depuis 2019. Cette avancée est portée par la stratégie “Design for Scope 3“, incluant une utilisation accrue de matériaux recyclés, une meilleure recyclabilité des produits et des initiatives de réduction des déchets.
La chaîne d’approvisionnement joue également un rôle clé grâce à : 

• Une adoption croissante de l’électricité renouvelable,
• L’optimisation des stratégies de transport (meilleure conception des trajets et amélioration du taux de remplissage des camions),
• Un engagement fort des collaborateurs via des actions de sensibilisation.

Une chaîne d’approvisionnement durable et responsable

FORVIA renforce son engagement en faveur d’un approvisionnement plus responsable et plus résilient. Avec un réseau de 2 000 fournisseurs, le Groupe intensifie son cadre d’évaluation pour accélérer la transition durable sur l’ensemble de sa chaîne de valeur.

• Plus de 500 fournisseurs ont été invités à participer au programme CDP Supply Chain afin de les accompagner dans leur transition vers des opérations plus bas carbone.
• FORVIA finance des évaluations pour aider ses fournisseurs à adopter des pratiques plus durables.

Dans cette dynamique, FORVIA intensifie sa collaboration avec ses fournisseurs pour accélérer les progrès ESG à travers plusieurs initiatives :

• Extension des évaluations EcoVadis pour garantir une amélioration continue des performances environnementales, sociales et de gouvernance.
• Organisation d’un Supplier Day en mars 2024, réunissant plus de 300 partenaires clés pour aligner les objectifs de durabilité et favoriser l’action collective.
• Webinaires animés par des experts sur des sujets critiques tels que la décarbonation énergétique et l’évolution des réglementations en matière de durabilité, afin d’aider les fournisseurs à structurer leur propre stratégie ESG.

Un engagement collectif au-delà du business

Les initiatives de durabilité de FORVIA dépassent le cadre de l’excellence opérationnelle pour engager l’ensemble
de l’industrie et des communautés :

• Le FORVIA Sustainability Day en mars 2024 a réuni 200 parties prenantes pour discuter des stratégies
  de durabilité.
• Le programme Blue Effect, une initiative transformative visant à accélérer l’impact positif de FORVIA sur
  la planète et la société, avec de nombreuses actions déployées à l’échelle mondiale.

Sensibilisation et formation à la durabilité pour l’ensemble des collaborateurs :

• Formation à l’éco-conception pour les équipes d’ingénierie.
• Formation Scope 3 pour les experts sur la mesure de l’empreinte CO₂ et les leviers de réduction
  (modules déployés en 2024 pour les achats et la logistique, et prévus en 2025 pour les équipes
  commerciales et programmes).
• Formation obligatoire à la durabilité pour tous les employés à partir de 2025, avec un objectif de
  100 % de participation d’ici 2027.